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Stellenbeschreibung für eine Stationshilfe
Bezeichnung der Einrichtung:
Seniorenheim XYZ
Blumengasse 1
12345 Neustadt
Stellenbezeichnung /
Stelleninhaberin
Stelleninhaberin: Gerda Musterfrau
Bezeichnung der Stelle: Stationshilfe
Arbeitsbereich: Pflegebereich / Hauswirtschaft
Arbeitszeit: xxx Stunden pro Woche
Vergütung / Eingruppierung: xxxx € pro Monat
Ziele:
- Sicherung der Zufriedenheit unserer
Bewohner durch Unterstützung der Pflege- und
Hauswirtschaftskräfte
- Unterstützung bei der Sicherung der
Hygiene in der Küche
- Beachtung der Qualitätspolitik und
des Pflegeleitbildes der Pflegeeinrichtung
- aktive Förderung des guten
Betriebsklimas
- wirtschaftlicher Umgang mit
Betriebsmitteln
- Beachtung der gesetzlichen
Bestimmungen, sowie der im Qualitätsmanagementhandbuch
dokumentierten internen Regelungen
fachliche
Qualifikation:
- keine (ggf. entsprechender
Lehrgang)
persönliche
Grundfähigkeiten:
- körperliche und seelische Stabilität
- Ausgeglichenheit und Geduld
- Kreativität
- Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen
- Initiative und Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- sicheres Auftreten und sprachliche
Gewandtheit
- eigene Kritikfähigkeit und
Selbstreflexion
- Einfühlungsvermögen
- Urteilsvermögen
- Verschwiegenheit und
Vertrauenswürdigkeit
Zuordnung der Stelle:
direkte weisungsbefugte
Vorgesetzte:
(Hierbei handelt es sich nur um eine
mögliche Aufzählung, bitte legen Sie hier Ihre individuellen
Gegebenheiten fest.)
- Geschäftsleitung
- Heimleitung
- Pflegedienstleitung
- stellv. Pflegedienstleitung
- Pflegefachkräfte
- Hauswirtschaftsleitung
- Wohnbereichsleitungen anderer
Wohnbereiche
- Praxismentoren im Rahmen des
jeweiligen Aufgabenfelds
- Schichtführung
gleichgestellt:
- anderen Hilfskräften
(Ist auch abhängig von Ihrem individuellen Organigramm.)
weisungsbefugt:
wird vertreten von:
Aufgaben und
Kompetenzen
Bewohnerbezogene
Aufgaben:
- Servieren von Speisen und Getränken
im Speisesaal unserer Einrichtung
- Eingeben von Essen bei den Bewohnern
im Speisesaal oder auf den Zimmern
- Entgegennahme von Bewohnerwünschen
(Getränke- und Essenswünsche)
- Entgegennahme von Beschwerden und
Weiterleitung an die Hauswirtschaftsleitung
Personalbezogene
Aufgaben:
- Mithilfe bei der Anleitung neuer
Stationshilfen
- Mithilfe bei der Schaffung einer
guten Kommunikation innerhalb des Teams
- Teilnahme am internen Vorschlagswesen
Betriebsbezogene
Aufgaben:
- Ein- und Abdecken der Tische des
Speisesaals
- Transport der Essenswagen zwischen
Küche und den Wohnbereichen
- Reinigung der Tische des Speisesaals
- Sammlung der angefallenen Wäsche
(Tischdecken usw.) und Weitergabe an die Wäscherei.
- Kontrolle und ggf. Erneuerung der
Würzmittel auf den Tischen (Salz, Pfeffer usw.)
- Erneuerung ggf. Austausch der
Tischdekoration
- Erneuerung ggf. Austausch der
Tischdecken und Servietten
- Bestückung der Verpflegungswagen
der einzelnen Wohngruppen mit Speisen, Geschirr und Besteck
- Meldung von eventuellen Schäden von
Geräten oder anderen Einrichtungsgegenständen an
die Hauswirtschaftsleitung
- fachgerechte Entsorgung des
angefallenen Mülls
- Auffüllen von Pflegeverbrauchsmitteln
im Lager
- Reinigung und Auffüllen der
Pflegewagen auf den Wohnbereichen
- Reinigung der Pflegehilfsmittel wie
etwa Duschstühle und Rollstühle
- Auffüllen der Wäscheschränke auf den
Wohnbereichen
Kommunikations- und
Kooperationsbeziehungen:
Die Stationshilfe soll zu
folgenden Personen und Institutionen eine Kommunikations-
und Kooperationsbeziehung aufrechterhalten:
- zu der Heimleitung
- zu der Pflegedienstleitung
- zu der Wohnbereichsleitung
- zu dem Qualitätsbeauftragten
- zu den Heimbewohner/innen
- zu dem Heimbeirat
- zu den Pflegefachkräften
- zu den Aushilfskräften in der Pflege
- zu der Hauswirtschaft
- zu der Verwaltung
- zu den Praktikanten
- zu dem Hygienebeauftragten
- zu den behandelnden Ärzten und
Ärztinnen
- zu den ehrenamtlichen Helfern
- zu den Seelsorgern
- zu dem haustechnischen Dienst
- zum Therapiebereich
(Beschäftigungstherapie etc.)
- zu den Angehörigen und sonstigen den
Heimbewohner/innen nahe stehenden Personen
Klausel:
Im Bedarfsfall sind nach Anordnung von
vorgesetzter Stelle zusätzliche Aufgaben und Einzelaufträge zu
übernehmen. Die in der Anlage zur Stellenbeschreibungen
aufgeführten Aufgabenbereiche, die sich z.B. aus dem Leitbild
und Konzept ableiten, können durch den Arbeitgeber ergänzt,
verändert und präzisiert werden, soweit dies zur Zielerfüllung
der Tätigkeit wesentlich beitragen kann. Dies betrifft auch die
laufenden Aktualisierungen und Veränderungen des
Qualitätsmanagementhandbuchs.
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